实习期主动离职是否有工资？

实习期主动离职是有工资的，以下为你详细解释：

首先，从法律赋予劳动者的权利角度来看，《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。也就是说，只要劳动者付出了正常的劳动，就应当获得相应的报酬，这是法律对劳动者基本权益的保障。

其次，关于实习报酬的具体规定，《职业学校学生实习管理规定》第十三条指出，顶岗实习的实习协议内容应当包括实习报酬及支付方式。这意味着如果实习协议中有关于报酬及支付方式等条款的约定，那么在实习生付出正常劳动后，所在单位应当按照协议和实习生实际工作的天数向其发放工资。

另外，需要注意的是，如果在实习期间，实习生因自身原因给单位造成了经济损失，单位可以按照相关约定要求其赔偿经济损失。例如，实习生违反操作规程导致单位设备损坏等情况，单位有权要求实习生承担相应的赔偿责任，但这种赔偿应当是合理且有依据的，不能随意克扣实习生的工资。

总之，在正常情况下，实习期主动离职的实习生有权获得相应的工资报酬，单位应当按照法律规定和实习协议的约定进行支付。