实习期离职是否有工资，以及实习期需要注意什么？
实习期离职一般是有工资的。
从法律角度来看，除非在实习前有明确约定公司不给支付工资，否则公司应当发放工资。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实习生离职时，工资应按实际出勤天数计算，在双方实习关系解除时一次性付清。
关于实习期的注意事项，首先要明确实习是“社会实践活动”，是学习活动的组成部分，与单位通常未成立劳动关系。其次，要关注实习协议的具体条款，包括实习报酬、工作内容、工作时间等。在实习过程中，要遵守单位的规章制度，注意保护自己的人身安全和合法权益。如果遇到用人单位违反相关规定，如拖欠工资、安排不合理工作等，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向当地劳动监察大队投诉。
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