试用期自己提出离职有工资吗？

试用期自己提出离职是有工资的。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着劳动者在试用期有离职的权利，并且用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付相应工资。

关于工资发放的具体情况，通常有两种方式。一种是在离职当天当面结清工资，另一种是在公司常规发薪之日再发放。

不过需要注意的是，如果劳动者在试用期内擅自离职，给用人单位造成了财产损失，比如因未完成工作交接导致公司业务受损等，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。依据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但用人单位需要承担举证责任，证明损失确实是由劳动者擅自离职造成的。

此外，试用期工资也有一定标准。根据法律规定，劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。