试用期自己不想干了，是否有工资？

在试用期自己不想干了，是有工资的。

从法律概念来讲，劳动者提供了劳动，就应当获得相应的报酬。试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的阶段，在这个期间劳动者付出了劳动，就有权获得与之对应的工资。

相关法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，只要劳动者按照规定提前通知用人单位，用人单位就应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。

当然，如果在试用期内，劳动者因自身过错给用人单位造成了财产损失，用人单位可以根据实际损失情况，按照法律规定从工资中扣除相应的赔偿金额，但不能无故克扣或不发工资。例如，劳动者因操作失误导致公司设备损坏，公司可以在有证据证明损失金额的情况下，从工资中扣除合理的赔偿部分。