工作突然离职是否有工资?
我在公司工作了一段时间后,因为一些突发的个人原因需要突然离职,现在担心公司会不会不给我发工资。我想知道在这种突然离职的情况下,法律上对于工资发放是怎么规定的,公司能不能扣我的工资?
展开


工作突然离职是有工资的。 从法律概念上来说,劳动者只要为用人单位提供了劳动,就依法享有获得相应劳动报酬的权利。这是基于劳动与报酬相对等的基本原则。也就是说,不管是正常离职还是突然离职,只要付出了劳动,就应该得到相应的工资。 具体的法律依据方面,根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数来结算工资,并在劳动合同解除时一次性付清。 不过,这里需要注意的是,如果劳动者的突然离职给用人单位造成了一定的损失,比如未完成的工作任务导致公司需要额外投入成本来弥补,或者劳动者违反了与公司签订的保密协议、竞业限制协议等,用人单位可以依据相关证据和法律规定,要求劳动者赔偿相应的损失,但这种损失的追偿应当在合理合法的范围内进行,不能随意克扣劳动者的工资。例如,公司需要证明损失与劳动者突然离职之间存在直接的因果关系,并且赔偿的金额要合理有据。 总之,突然离职的劳动者有权获得工资,用人单位不能无故克扣,但如果劳动者的行为给单位造成损失,单位也有权依法要求赔偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




