不写辞职报告直接离开，还能拿到工资吗？
不写辞职报告直接离开，是可以拿到工资的。
从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照双方约定或者法律规定支付相应的工资。也就是说，即便员工没有提交辞职报告就直接离开，用人单位也需要支付该员工截至离职当天的薪资报酬。
不过，员工未经提前通知便擅自离岗的行为，可能被视为违反了劳动合同中的相关约定，需要承担相应的赔偿责任。比如《劳动合同法》第三十九条就规定了劳动者在某些情形下，用人单位可以解除劳动合同。倘若员工的擅自离岗行为对雇主造成了经济上的损失，例如因员工突然离职导致工作延误、需要额外聘请人员完成工作而产生额外费用等，雇主有权依据劳动合同中的相关约定，向员工提出赔偿请求，并且赔偿金额必须严格遵守法律法规的规定。
总之，不写辞职报告直接离开不影响劳动者获得应得的工资，但如果给用人单位造成损失，可能需要承担赔偿责任。
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