没辞职直接走人，工资该怎么办？

我在一家公司工作，但一直没签合同。现在我想离职，老板却不同意，我实在不想再待下去就直接走了。我很担心自己的劳动报酬能不能拿到，想知道这种情况下公司应不应该给我发工资，有没有相关法律保障我的权益。

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在公司干了一段时间，因为一些突发状况，没办法写辞职报告就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没按正常流程辞职就不给我发工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我在公司提出离职申请，但公司就是不批准。我现在不想再等了，想直接走人，可又担心拿不到工资。我想知道这种情况下到底能不能拿到工资，要是能拿，会不会被公司扣钱之类的。

我在公司上班，因为一些特殊原因没办法进行工作交接就直接离职了，现在担心公司会以此为由不给我发工资。我想知道这种没交接就自动离职的情况，到底能不能拿到应得的工资，具体是怎么规定的呢？

我在公司工作一段时间后，因为一些突发状况没办法提前通知公司就直接离职了。现在担心公司会扣我的工资，想知道这种情况下公司有没有权利扣工资，具体是怎么规定的。

我直接离职了，现在公司不给我发工资，我心里很郁闷。我想知道公司这种做法到底合不合理，我有没有什么办法能拿到自己应得的工资，相关的法律规定又是怎样的呢？

我在公司工作一段时间后，因一些突发状况没办离职手续就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没办手续就不给我发工资。我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

我突然离职后，公司拒绝支付我工作期间的工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，也不知道自己该如何维护权益。想了解下具体法律是怎么看待这种情况的。

我准备离职，但没办法提前一个月申请，很担心公司会因此扣我工资。我想知道在这种情况下，公司到底有没有权力扣工资，以及如果扣了我该怎么办。

我最近打算辞职，不想再继续在现在的单位干了，但是担心直接辞职后拿不到应得的工资。我想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，是不是能顺利拿到工资。

我在一家公司上班，因为一些突发状况没办法提前跟公司打离职招呼就离开了，现在公司以我没提前申请离职为由，不给我发工资。我想知道这种做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在不想干了想直接走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上能不能拿到工资，工资具体怎么算，有没有相关保障措施。

我辞职后就离开了公司，但是当时没有签工时。现在担心公司会不会因为这个就不给我发工资。我想知道在这种没签工时的情况下，法律上对于能否拿到工资是怎么规定的，公司到底应不应该给我结算工资。

我打算离职后马上离开现在的公司，担心这样做公司会不会不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我结算工资，希望能得到专业的解答。

我在公司干了一段时间后，因为一些特殊原因，没来得及提离职就直接走了。现在担心公司会不会因为我没走正常离职流程就不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我在公司干得不太顺心，就没提前提离职直接走人了。现在担心公司会扣我工资，想知道这种情况下公司到底有没有权利扣钱，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司干了一段时间后，因为一些个人原因，没跟公司打招呼就直接离职走人了。现在担心公司会不会因为我这个行为就不给我发工资。我想知道像我这种直接离职走人的情况，法律上是怎么规定工资发放的呢？

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在打算辞职了，可担心公司不给结清工资。想知道这种没签合同辞职的情况，法律上到底有没有明确规定公司必须结清工资，以及如果公司不结清我该怎么办。

我在公司上班，因为家里突然有事需要立刻离职，现在担心公司会不会以突然离职为由不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我结算工资。