没有提离职，直接走会有工资吗？

没有提离职直接走，是有工资的。

从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。我国《劳动法》规定，雇主应当每月以货币形式向劳动者支付工资，不得无故扣发或拖欠。也就是说，只要劳动者在工作期间实际付出了劳动，就有权获得相应的工资报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》也规定，劳动者在决定解除劳动合同时，应当提前向用人单位发出书面通知。但即便员工未能遵守这一规定，用人单位也不能以此为由拒绝支付员工应得的工资。

不过，如果员工的突然离职对企业造成了经济上的损失，比如因员工突然离岗导致某些重要工作无法完成，给公司带来了直接的经济损失，那么企业有权要求员工承担相应的赔偿责任。在扣除赔偿金额之后，企业有义务按照当地政府所制定的最低工资标准，将剩余部分的工资支付给员工。