没有提前提离职直接走，公司会扣钱吗？

没有提前提离职直接走，公司是否扣钱需要分情况来看。

首先，从法律规定的角度来说，一般情况下劳动者离职是需要遵循一定程序的。比如《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位有合理的时间去安排工作交接等事宜。

其次，如果劳动者没有按照上述规定提前通知用人单位就直接离职，但并没有给用人单位造成实际损失，那么用人单位是不能随意扣钱的。法律并没有明文规定未提前告知离职就一定要扣薪，这种扣薪行为是违法的。

然而，如果因为劳动者未提前通知离职的行为给用人单位造成了实际损失，比如因为突然离职导致工作无法正常交接，影响了公司的正常运营，给公司带来了经济损失等，那么用人单位可以要求劳动者进行赔偿。不过，用人单位需要证明员工未按法定程序离职且对公司造成了实际损失，否则员工有权拒绝公司不合理的扣钱要求，并要求公司支付全额工资。若公司仍然拒付，员工可以向劳动仲裁机构申诉，通过合法途径维护自己的权益。