员工离职没有提前1个月，公司能扣工资吗？

我最近打算离职，因为一些突发情况没办法提前一个月跟公司说。现在担心公司会以我没提前通知为由，不给我发工资。我想知道这种情况下，公司不发工资到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我打算离职，但因为一些突发情况没办法提前一个月通知公司，现在担心公司会扣我的工资。我想知道在这种情况下，公司到底有没有权利扣工资，具体是怎么规定的？

我在公司干得不太顺心，就想辞职，但是因为一些特殊情况没办法提前一个月申请。现在公司说要扣我工资，我觉得很不合理。我就想知道这种情况下公司到底有没有权力扣我的工资，具体是怎么规定的。

我在公司上班，因为一些突发情况没办法提前1个月提离职，现在公司说要扣工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的，公司有没有权力扣工资。

我在公司工作一段时间后想离职，但因为一些特殊情况没办法提前30天通知公司。现在担心公司会以此为由不给我发工资，我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底该不该给我结算工资呢？

我在公司干了一段时间，现在想离职，但公司要求必须提前一个月申请。我不太清楚公司这样的规定是否合理，想知道这在法律上是怎么规定的，具体哪些情况下离职需要提前一个月，有没有例外情况呢？

我在公司工作，因为一些突发状况需要立即辞职。但公司说要扣我一个月工资，我觉得很不合理，想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律支撑我的想法。

我朋友在公司干得不顺心，就突然离职了，没提前一个月通知公司。现在公司说要扣他工资，他觉得很不合理。想知道这种情况下公司到底能不能扣工资，具体的法律规定是怎样的。

我朋友最近想离职，因为一些特殊情况没办法提前跟公司打招呼。现在担心公司会以没提前通知为由扣工资。想知道这种情况下公司扣工资到底合不合法，有没有相关的法律规定来保障劳动者权益呢？

我准备离职，但没办法提前一个月申请，很担心公司会因此扣我工资。我想知道在这种情况下，公司到底有没有权力扣工资，以及如果扣了我该怎么办。

我在一家公司上班，因为一些突发的个人原因，没能提前30天申请离职就离开了公司。现在公司要扣我的工资，我觉得不太合理，但又不太确定。我想了解下这种情况下公司扣工资到底合不合法，有没有相关法律依据呢？

我在一家公司上班，因为一些突发状况没办法提前跟公司打离职招呼就离开了，现在公司以我没提前申请离职为由，不给我发工资。我想知道这种做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我打算离职，但是因为一些突发情况没办法提前一个月向公司申请。现在担心公司会以此为由扣我的工资，想知道这种情况下公司有没有权力扣工资，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司工作，因一些突发状况没办法提前一个月提离职。现在公司说要扣钱，我不太清楚这是否合理。想了解下法律上对于这种没提前一个月离职的情况，公司到底有没有扣钱的权利，具体又是怎么规定的。

我准备离职，但是担心用人单位会扣我一个月工资。我想知道在正常离职以及一些特殊情况下，比如没有提前通知单位，单位是否有权利扣我一个月工资，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司工作，因为一些个人原因没能提前一个月提出离职申请，现在公司以这个理由不给我发工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，我就想知道在这种情况下，公司不发工资到底违不违法，有没有什么相关规定能保障我的权益。

我在公司干得不太顺心，就没提前提离职直接走人了。现在担心公司会扣我工资，想知道这种情况下公司到底有没有权利扣钱，具体的法律规定又是怎样的呢？

我所在公司有员工离职时没有提前30天通知，现在公司想扣发他的工资。我不太确定公司这种做法是否合法，想了解下法律在这方面是怎么规定的，具体有哪些要求和依据。

我所在的公司有位员工突然提出离职，没有提前30天通知。公司管理层想扣他工资，但又不确定是否合法。想了解这种情况下，从法律角度看，到底能不能扣工资，以及相关的法律依据是什么。

我在公司工作一段时间后想离职，但没办法提前一个月通知公司。我担心这样做会对我产生不利影响，比如扣工资或者被要求赔偿之类的。我想具体了解下法律上对于这种情况是怎么规定的，公司能不能因为我没提前通知就扣我工资。