直接辞职不干了，还能拿到工资吗？

直接辞职不干了，通常是可以拿到工资的。

从法律角度来讲，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照劳动者实际出勤的天数支付相应的工资。例如，你在一个月中工作了15天，那么用人单位就应该支付你这15天的工资。

不过，需要注意的是，如果辞职行为给用人单位带来了损失，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可能需要承担相应的经济赔偿责任。比如，劳动者突然离职，导致用人单位的一些重要项目无法正常进行，产生了额外的经济损失，这种情况下用人单位可以要求劳动者进行赔偿。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。比如向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决用人单位支付工资。