离职是否有工资？

离职是有工资的，不过需要根据不同的离职情况来具体分析。

首先，从法律角度来看，劳动者只要付出了劳动，就有权利获得相应的报酬。这是基于《中华人民共和国劳动法》中规定的按劳分配原则，劳动者为用人单位提供了劳动服务，用人单位就应当支付相应的工资。

如果是劳动者按照正常的辞职流程，比如提前30日以书面形式通知用人单位（在试用期内提前3日通知用人单位），这种情况下，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资。例如，某员工按照规定提前30日提交了辞职报告，在办理完离职手续后，用人单位就应当立即将工资结算清楚并支付给该员工。

即使是劳动者未经预先告知而擅自离职，用人单位也应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。但这种擅自离职的行为可能会给用人单位造成一定的损失，比如影响工作的正常交接等，用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。不过，这并不影响劳动者获得其应得的工资报酬。

若用人单位拒绝支付离职员工的工资，劳动者可以通过向当地的劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。