辞职是不是应该马上结清工资？

辞职后工资是否应马上结清，需根据具体情况判断。

如果是劳动者依法解除劳动合同（如提前通知用人单位解除、用人单位存在违法行为导致劳动者解除等）、因单位违法解除劳动合同或者双方协商一致解除劳动合同的情况，依据《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠工资。也就是说，在这些情况下，用人单位应当在员工离岗之日起，立刻全额支付薪酬。

但如果员工因个人原因离职，且签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的特定时间发放。不过，用人单位也不能拖欠或者克扣劳动者的工资，并且需要在规定时间内办理解除劳动关系的相关手续。