辞职是否可以拿回工资？

辞职是可以拿回工资的。

从法律概念来讲，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，付出了自己的时间和精力去完成工作任务，就有权利获得相应的工资报酬。

相关法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。这表明取得劳动报酬是劳动者的法定权利，受法律保护。同时，用人单位应当根据劳动者实际完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。具体而言，用人单位要按照劳动者实际上班的天数来发放工资，并且得在员工干完活、办完离职手续后的合理时间内，把工资结清给员工。

如果遇到用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，根据《劳动合同法》，劳动者的合法权益受到侵害时，还可以通过法律途径要求处理，比如申请仲裁、提起诉讼等。在采取这些措施时，劳动者要注意收集和保存相关证据，以便更好地维护自己的权益。