上班6天辞职有工资吗？

上班6天辞职是有工资的。

从法律概念来讲，劳动者只要为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。这是基于劳动关系中劳动者付出劳动与获得报酬的对等原则。也就是说，不管你是在试用期还是正式工作期间，只要实际工作了，用人单位就应当支付工资。

具体的法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，即使你只工作了6天，用人单位也不能无故克扣你的工资，必须按照你实际工作的天数支付相应的报酬。

在实际操作中，工资的具体数额一般根据你与用人单位签订的劳动合同以及实际工作的天数来决定。例如，如果劳动合同约定日工资为200元，那么工作6天的工资就是1200元。如果用人单位拒绝支付工资，你可以向当地劳动保障监察大队进行举报投诉，或者通过提交至劳动争议仲裁机构申请仲裁的途径来维护自身合法权益。