做了六天自动离职是否有工资?
我在一个单位工作了六天之后因为一些个人原因自动离职了,现在担心单位不给我这六天的工资。我不太清楚这种情况下法律上是怎么规定的,到底能不能拿到工资呢?希望能得到专业的解答。
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做了六天自动离职是有工资的。 首先,从法律原理上来说,劳动者只要付出了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利。即使只工作了六天,在这期间也为用人单位创造了价值,用人单位就应当支付工资。这里所说的工资,是对劳动者付出劳动的一种经济补偿,是劳动者应得的合法权益。 其次,不管劳动者是否与用人单位签订了书面劳动合同,都不影响其获得工资的权利。比如一些临时用工的情况,可能没有签订合同,但只要实际工作了,就应该拿到报酬。 再次,如果是在试用期内工作了六天然后离职,根据相关规定,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,用人单位就应当按照约定给予相应的工资待遇。 然而,如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况,那么劳动者的离职行为在程序上是违法的,但这并不影响其主张这六天的工资。《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。若用人单位违反规定,有意克扣或拖欠工人工资,这属于违法行为,劳动者有权通过多种渠道进行维权,比如前往当地劳动监察机构投诉举报,或者向劳动争议仲裁部门递交仲裁申请。 总之,做了六天自动离职是有工资的,如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况,劳动者要勇敢地维护自己的合法权益。

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