干了6天不干了，是否有工资？

干了6天不干了，是有工资的。

从法律概念来讲，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只要付出了劳动，无论是在试用期还是正式期，用人单位都应当支付相应的劳动报酬。

法律依据方面，主要参考《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》。这两部法律明确规定，在员工为雇主提供劳务服务的期间，雇主需承担起相应的薪酬支付责任。所以，若员工已完成了六个工作日的工作任务，那他们理应获取这六天的薪资报酬。

不过，这里也存在特殊情况。倘若员工在未事先告知或无正当理由的情况下擅自离岗，雇主则可能会被赋予扣除部分薪资以作为违约金的权利。具体的扣款金额将取决于劳动合同中的相关条款以及当地劳动法律法规的具体规定。