没签合同干了10天主动离职的有没有工资？

没签合同干了10天主动离职是有工资的。

首先，从劳动关系的角度来看，虽然没有签订书面劳动合同，但只要劳动者实际提供了劳动，就与用人单位形成了事实劳动关系。事实劳动关系同样受法律保护，劳动者付出了劳动，就应当获得相应的报酬。

其次，法律依据方面，根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的义务，不论是否签订合同，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照劳动者实际完成的工作量支付相应的工资。

再者，如果用人单位拒绝支付这10天的工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如可以先与用人单位协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并可对其进行罚款等处罚。若还无法解决，劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来要求用人单位支付应得的工资。

最后，劳动者在维护自身权益时，要注意收集相关证据，比如工作记录、考勤记录、与用人单位沟通的记录等，以便更好地证明自己的劳动事实和应得的工资数额。