没签合同15天内辞职有工资吗？
没签合同15天内辞职是有工资的。
首先，从劳动关系的建立角度来看，根据我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，只要你实际为用人单位提供了劳动，不管有没有签订书面的劳动合同，劳动关系都是存在的。
其次，关于工资支付方面，《工资支付暂行规定》明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。在你这种没签合同且工作不足15天辞职的情况下，用人单位应当按照你实际出勤的天数，在劳动关系解除时一次性付清工资。
最后，如果遇到用人单位拒不支付工资的情况，你可以向当地劳动监察机关进行申诉举报，或者依法提出劳动仲裁诉讼来维护自己的合法权益。
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