没签合同干了半个月自离，是否有工资？

没签合同干了半个月自离是有工资的。

从法律概念来讲，劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中建立的权利义务关系。只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，不论是否签订劳动合同，都形成了事实上的劳动关系。在这种情况下，用人单位就有义务按照劳动者的实际工作付出支付相应的报酬。

具体的法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付工资，不能因为没有签订合同或者劳动者自离而拒绝支付。

如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以采取一些合法的途径来维护自己的权益。比如可以先与用人单位进行协商，要求其支付工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。