没签合同干了10天可以辞职吗？

没签合同干了10天是可以辞职的。

从法律概念来讲，劳动关系的建立并不完全依赖于书面劳动合同的签订。即使没有签订书面合同，劳动者与用人单位之间实际存在的用工关系也受法律保护。在这种情况下，劳动者依然享有辞职的权利。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然工作10天且没签合同，但一般可视为在试用期内，所以提前三日通知用人单位即可辞职。

另外，用人单位应依法支付劳动者相应的工资。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，根据相关规定，用人单位还可能面临支付双倍工资等法律责任。从劳动者离职那一刻开始算，申请劳动仲裁的有效期是一年。如果用人单位未按规定支付工资或存在其他违法行为，劳动者可以在有效期内通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。