试用期三天自己不干了会有工资吗

试用期三天自己不干了是有工资的。简单来说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，单位就有义务支付工资，不能因为工作时间短就不给发工资。

从法律依据来看，《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，当你在试用期工作三天后不干了，和单位的劳动关系解除，单位应该马上把这三天的工资支付给你。

要是遇到单位不给这三天工资的情况，你也不用慌。首先可以尝试和用人单位友好协商，明确提出支付工资的要求。要是协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察投诉相对简单快捷，适合少量工资、争议较少的情况；也可以申请劳动仲裁，这适合较为复杂或涉及工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况。而且这两种途径都是免费的。如果在整个维权过程中遇到困难，还可以寻求律师的帮助。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正和给予处罚的具体行政行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人可以在劳动争议发生后，依法向劳动仲裁机构提出申请，维护自身合法权益。