试用期3天被辞退是否有工资？

试用期3天被辞退是有工资的。

从法律概念上来说，只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，不论是否签订劳动合同，也不管试用期长短，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应的报酬。这是基于公平合理和保护劳动者权益的原则。

具体的法律依据如下：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

也就是说，在试用期工作3天被辞退的情况下，用人单位需要按照约定的工资标准和实际工作天数，在解除劳动合同时一次性结清工资给劳动者。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动调解、劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。