试工3天被辞退是否有工资？

试工3天被辞退是有工资的。

首先，从法律层面来讲，劳动者只要付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。即使是在试工期间，只要形成了事实上的劳动关系，不管有没有签订劳动合同，用人单位都应当支付报酬。这是基于公平和等价有偿的原则，劳动者为用人单位提供了劳动服务，用人单位就应当给予相应的经济补偿。

其次，关于工资的标准，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。例如，单位相同岗位最低档工资是2000元，那么试工3天的工资至少应当按照2000元除以当月应出勤天数，再乘以3天，且结果不能低于当地最低工资标准除以当月应出勤天数再乘以3天的数额。

最后，在支付时间上，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当在辞退劳动者时，一次性结清这3天的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。