试岗2天被辞退是否有工资？
试岗2天被辞退是有工资的。
从法律概念来讲，劳动者只要付出了劳动，就应当获得相应的劳动报酬，这是基于劳动付出与报酬获取的公平原则。试岗期间，劳动者也为用人单位提供了自己的劳动，不管时间长短，其劳动成果都应该得到相应的经济回报。
具体的法律依据如下：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明用人单位支付工资是法定义务，不能随意克扣或拖欠。
- 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以，在试岗2天被辞退的情况下，劳动者有权要求用人单位支付这2天的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过向劳动争议仲裁机构申诉等合法途径来维护自己的权益。
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