试用期三天是否有工资？
试用期三天是有工资的。
从法律关系角度来看，试用期包含在劳动合同期限内，一旦双方建立了劳动关系，劳动者付出了劳动，就有权获得相应的报酬。如果用人单位在试用期内不给工资，这种行为是不合理且违法的。
关于工资标准，根据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。例如，当地最低工资标准是每小时20元，那么试用期工资按小时计算就不能低于20元。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
具体到实际操作中，用人单位应按照劳动者实际工作的天数支付工资。比如，正常一天工作8小时，每小时工资25元，工作了3天，那么应得工资就是8×25×3 = 600元。
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