试用期3天是否有工资？

试用期3天是有工资的。

从法律关系角度来看，试用期包含在劳动合同期限内，一旦劳动者与用人单位建立了劳动关系，付出了劳动，就有权利获得相应的劳动报酬。

在工资标准方面，依据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。例如，某单位同岗位最低档工资是2000元，那么试用期员工的工资就不能低于1600元（2000×80%），同时还要满足不低于当地最低工资标准的要求。

如果用人单位在试用期3天结束后拒绝支付工资，劳动者可以依法维护自己的权益。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求用人单位支付应得的工资。