干了一个月不想干了，工资会不会给？

干了一个月不想干了，是可以拿到工资的。

从法律概念来讲，只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，不论是否签订了劳动合同，或者劳动合同是否有效，用人单位都有义务支付相应的报酬。这是基于劳动者已经付出了实际的劳动，用人单位享受了劳动者提供的劳动成果，就应当给予合理的经济补偿，也就是工资。

相关法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要你正常提供了劳动，用人单位就需要按照约定，以货币形式足额支付你这一个月的工资。

如果遇到用人单位耍赖不给工资的情况，你可以向劳动行政部门投诉，比如当地的劳动局。劳动行政部门会依法进行处理，责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，还需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，你也可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。