做半个月离职是否有工资？

做半个月离职是有工资的。以下为你详细解释：

首先，从法律概念上来说，工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。只要员工提供了正常的劳动，用人单位就应当支付相应的工资。

其次，相关法律条文也对此有明确规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果用人单位拒绝支付这半个月的工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：一是向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理；二是申请劳动仲裁，通过法律程序要求用人单位支付工资。