只工作了几天会有工资吗

只工作了几天也是有工资的。这是因为劳动者只要付出了劳动，就有获取相应报酬的权利，用人单位也有义务支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也提到，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，不管工作时间长短，只要存在劳动事实，用人单位就需支付工资。

即使是在试用期，或是双方没有签订正式劳动合同，只要劳动者付出了劳动，用人单位都不能擅自扣除工资。比如，在试用期的劳动者同样按规定享有工资权益，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。

要是遇到用人单位拒绝发放工资的情况，劳动者可以向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动监察大队会责令用人单位限期发放工资；逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能起诉到法院 。