只上三天班辞职了会有工资吗

只上三天班辞职了也是有工资的。简单来说，只要劳动者为用人单位付出了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。

从法律依据来讲，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。并且，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便只工作了三天，劳动关系已然成立，那么用人单位就应当支付这三天的工资 。

《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，无论是否签订劳动合同，上班三天辞职，用人单位都应该支付工资。

要是遇到用人单位不给这三天工资的情况，劳动者首先可以尝试与用人单位友好协商，明确提出支付工资的要求。要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。若仍未解决，劳动者还能向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的话，还能向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动监察部门：是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门，劳动者权益受到侵害时可向其投诉。

劳动仲裁机构：是解决劳动争议的专门机构，对劳动纠纷进行居中裁决 。