入职三天离职会发工资吗？

入职三天离职是会发工资的。

从法律层面来讲，劳动者只要提供了劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。《劳动法》第三条明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。也就是说，不管你工作了几天，只要付出了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。

同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位拒不支付这三天的工资，劳动者可以采取一定的措施来维护自己的权益。比如向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》的相关规定，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过合法途径来索要自己应得的工资。

另外，关于这三天工资的具体数额，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。