入职两天离职是否有工资？

入职两天离职是有工资的。

从法律概念来讲，工资是劳动者提供劳动后应获得的报酬。只要劳动者实际提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当按照约定支付相应的工资。这是基于公平和等价有偿的原则，劳动者付出了劳动，就有权利获得对应的报酬。

在法律依据方面，我国《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是劳动者付出劳动后应获得相应报酬的权利，入职两天虽然时间短，但如果这两天劳动者正常提供了劳动，用人单位就应当支付工资。

在实际操作中，如果遇到用人单位拒不支付工资的情况，劳动者可以采取一定的措施来维护自己的权益。比如，可以先与用人单位进行友好协商，要求其支付工资；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依法对用人单位进行调查和处理；还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来解决纠纷。