签合同了上班10天辞职有工资吗

签合同了上班10天辞职是有工资的。简单来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要你为公司工作了，公司就应该给你相应的工资。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就明确规定了，在你辞职这种情况下，公司必须要把这10天的工资支付给你。

同时，《劳动法》第五十条也指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

要是用人单位不发放工资，那你有多种办法来维护自己的权益。首先可以尝试和用人单位协商，心平气和地沟通让他们支付工资。要是协商不成，你可以向劳动行政部门举报，比如当地的劳动监察大队，他们有权监察用人单位工资支付的情况，并责令用人单位改正。你还可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

相关概念：

工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。

劳动行政部门：是政府中负责劳动和社会保障事务的部门，对用人单位的劳动用工等情况有监督管理的职责。

劳动争议仲裁委员会：是依法设立的，负责处理劳动争议案件的专门机构。