工作一个星期辞职，没有签劳动合同有工资吗？

工作一个星期辞职，没有签劳动合同也是有工资的。简单来说，只要你为单位付出了劳动，单位就应当给你相应报酬。

在法律上，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，哪怕工作时间只有一个星期，用人单位也必须按实际出勤天数在劳动合同解除时一次性付清工资。

由于你才上班一个星期，还在签订劳动合同的宽限期内，用人单位只需要足额支付工资，不需要承担双倍工资的赔偿责任。但如果工作超过一个月没签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月工资，满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算，计算时间最长不超过12个月，支付时需减去期间公司已支付的工资。

要是遇到用人单位不给工资的情况，你可以先与用人单位友好协商；协商不成，可以向劳动监察部门投诉；还可以申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，也可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。