主动辞职但没签过劳动合同，工资该怎么结算？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想主动离职，可又担心自己主动走了就拿不到该有的补偿。我想了解下这种没签合同又主动离职的情况，法律上到底能不能拿到补偿金呢？

我在公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能随时离职，会不会影响后续工资结算或者权益保障等，希望得到专业的解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司工作，是自己主动提出离职的，但是公司一直没和我签劳动合同。我现在有点疑惑，这种情况下我能不能拿到赔偿呢？想具体了解下相关的法律规定和赔偿标准。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在我打算辞职，可公司却要扣我的工资。我不太明白这种做法合不合理，想知道法律上对此是怎么规定的，我又该如何维护自己的权益。

我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同，现在我想辞职直接走人，又担心公司不给我工资。我想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，要怎么保障自己的权益呢？

我在一家公司工作了一段时间后主动辞职了，但是公司一直没有和我签过劳动合同。我想维护自己的权益，不知道该怎么做，具体要准备哪些材料，投诉的流程又是怎样的呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在我准备离职了，可不清楚工资到底该怎么算。我想知道这种情况下工资结算有没有什么具体的规定，能不能要求公司多支付一些补偿之类的。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在打算离职，不清楚工资具体该怎么算。是按正常出勤结算，还是有其他的计算方式？另外，我需要准备哪些材料来保障自己能拿到应得的工资？

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在打算辞职。我不太清楚这种情况下能不能拿到经济补偿金，如果能拿，具体的赔偿标准是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在想离职，又担心拿不到工资，也不清楚能不能直接离职就把工资拿到手。想知道具体法律上是怎么规定的，这种情况该怎么保障自己拿到工资的权益？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同，现在我因为一些个人原因想自离，可又担心自离后拿不到工资。我就想知道这种没签劳动合同自离的情况，法律上到底支不支持拿工资呀？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我因为一些个人原因想主动辞职。我想知道这种情况下，我能不能拿到赔偿？具体赔偿标准又是什么呢？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在不想干了想直接走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上能不能拿到工资，工资具体怎么算，有没有相关保障措施。

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在我想主动离职，可担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底该不该给我支付工资。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在打算离职了，可不清楚工资具体该怎么结算。是按正常出勤算，还是有其他特殊规定？另外，没签合同这事儿会不会对工资结算有影响，能不能多要点补偿？想了解清楚相关规定。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在打算辞职了，可担心公司不给结清工资。想知道这种没签合同辞职的情况，法律上到底有没有明确规定公司必须结清工资，以及如果公司不结清我该怎么办。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在准备离职了，却不知道工资该怎么结算。是按照实际工作天数算吗？能不能要求额外的补偿呢？希望了解具体的结算方式和相关规定。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在想主动辞职，不知道该遵循怎样的离职时间规定。想了解具体多久能走，会不会因为没签合同而有所不同，以及离职时自己的权益能否得到保障。

我在公司工作一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想主动辞职。我不清楚这种情况下能不能要求公司给我经济补偿金，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。