主动辞职但没签过劳动合同，多久可以离职？

在主动辞职但没签劳动合同的情况下，离职时间需分情况来看：

如果还在试用期内，一般需要提前3日通知用人单位，3日后即可离职。因为试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的过程，给予一定的通知时间，能让用人单位有时间安排工作交接等事宜。

如果已经转正，通常需提前30日以书面形式通知用人单位，30日期满后便可离职。这是为了保障用人单位的正常运营，使其有足够时间寻找合适人员接替工作。

不过，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者书面提出离职后可以立即离职，同时还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等权益。

法律依据方面，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。