没签合同的员工离职时，工资该如何结算？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能随时离职，会不会影响后续工资结算或者权益保障等，希望得到专业的解答。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在却被辞退了。我不清楚这种情况下工资具体该怎么结算，能不能拿到补偿，又能拿到多少补偿，心里很没底。想了解一下相关的法律规定和具体的计算方法。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同，现在我准备离职了，想知道能不能让公司当场把工资结清。我担心公司会以各种理由拖延支付工资，所以想了解下法律上是怎么规定的，具体该怎么做才能顺利拿到工资。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在想离职，又担心不能马上走，也不确定工资能不能当天结清。我想知道这种没签合同的情况，在法律上对于离职和工资结算具体是怎么规定的？

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在想离职，不知道这种情况能不能得到赔偿。我想了解具体在法律上是怎么规定的，什么情况下能拿到赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下我能不能要求公司赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准和依据是什么？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在打算离职，不清楚工资具体该怎么算。是按正常出勤结算，还是有其他的计算方式？另外，我需要准备哪些材料来保障自己能拿到应得的工资？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想自动离职，不清楚这种情况下能不能得到补偿。具体想了解在不同情形下，自动离职是否有补偿，以及补偿标准是怎样的。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在想离职，又担心拿不到工资，也不清楚能不能直接离职就把工资拿到手。想知道具体法律上是怎么规定的，这种情况该怎么保障自己拿到工资的权益？

我在一家公司工作了一段时间，但一直没和公司签劳动合同。现在我不太清楚这种情况下工资应该怎么计算，是和签了合同的同事一样吗？会不会有额外的补偿呢？希望能了解具体的计算方式和相关规定。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在我离职了，公司却不给我发工资。我心里很着急，不知道该通过什么途径去要回自己应得的报酬。我想了解具体有哪些有效的解决办法，以及需要准备哪些相关材料。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我因为一些个人原因想主动离职，可又觉得公司不签合同的做法不合理，想知道这种情况下我能不能得到赔偿，具体赔偿又有哪些方面呢？

我在公司工作了一段时间，但一直没签劳动合同，现在打算主动辞职。我担心公司会以各种理由少发或者不发工资，想知道这种情况下工资具体该怎么算，公司有没有权力扣工资。

我在一家单位工作，但单位一直没和我签合同。现在我离职了，单位却不肯给我应得的工资。我心里很委屈，自己辛苦工作却拿不到报酬。我想知道具体有哪些有效的办法能帮我要回工资，以及相关的法律是怎么规定的。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在打算离职了，可不清楚工资具体该怎么结算。是按正常出勤算，还是有其他特殊规定？另外，没签合同这事儿会不会对工资结算有影响，能不能多要点补偿？想了解清楚相关规定。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在打算辞职了，可担心公司不给结清工资。想知道这种没签合同辞职的情况，法律上到底有没有明确规定公司必须结清工资，以及如果公司不结清我该怎么办。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在准备离职了，却不知道工资该怎么结算。是按照实际工作天数算吗？能不能要求额外的补偿呢？希望了解具体的结算方式和相关规定。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但公司和我一直没签合同。现在我不清楚工资到底该怎么算，是按实际工作天数算吗？会不会因为没签合同就少发或者不发工资？另外，这种情况下我有没有其他权益呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准和范围又是怎样的呢？