上班一周没签合同是否有工资？

上班一周没签合同是有工资的。

从法律概念来讲，劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在劳动者提供劳动、用人单位支付报酬等基础上所形成的法律关系。只要劳动者实际为用人单位提供了劳动服务，无论是否签订劳动合同，这种劳动关系就已经在事实上建立了。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

也就是说，法律明确保护劳动者付出劳动后获得报酬的权利。如果用人单位以没签合同为由拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁等。