社保停了工资是不是就停发了?
我所在的公司最近好像给我停了社保,我很担心工资会不会也跟着停发。我每个月就靠这点工资生活,要是停发了我都不知道该怎么办。我想了解下,从法律上来说,社保停了工资是不是就会停发呢?
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社保和工资是两个不同的概念,社保停了工资并不一定会停发。 社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工资则是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着,只要劳动者按照劳动合同提供了正常劳动,用人单位就有义务支付工资,支付工资的前提是劳动者付出了劳动,而不是社保是否正常缴纳。 社保停缴可能是由于多种原因造成的,比如用人单位疏忽未及时缴纳、资金困难等,但这些原因并不影响劳动者获取劳动报酬的权利。如果用人单位因为社保停缴而停发工资,那么就属于违法行为,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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