公司停缴养老保险是否犯法？

公司停缴养老保险是否犯法需要分情况来看。养老保险是社会保险的一种，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

如果公司没有任何正当理由，擅自停缴养老保险，那这种行为就是违法的。公司这种违法停缴的行为，会损害员工的合法权益。比如会影响员工养老保险的累计缴费年限，进而可能影响员工退休后领取养老金的数额；在员工达到法定退休年龄时，如果养老保险累计缴费年限不足，还可能导致员工无法正常享受养老保险待遇。

不过，如果存在不可抗力等法定事由，比如遇到自然灾害、战争等情况，导致公司确实无法按时缴纳养老保险，并且按照规定办理了缓缴手续，那在这种情况下公司停缴养老保险是符合法律规定的。

要是发现公司违法停缴养老保险，员工可以先和公司进行沟通协商，要求公司补缴。如果协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门投诉举报，通过行政手段来维护自己的合法权益；也可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。