公司不交五险是否可靠？
我在一家公司上班，发现公司一直不给交五险。我担心这样下去自己的权益没保障，也不知道这种情况靠不靠谱。 我想了解下公司不交五险在法律上是怎样规定的，对我会有什么影响，我该怎么办呢？
张凯执业律师
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公司不交五险是不可靠的，同时这也是违法行为。下面为您详细解释：
首先，“五险”也就是我们常说的社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供了基本的保障。比如养老保险，能让我们在退休后有一定的经济来源维持生活；医疗保险可以报销我们看病就医的部分费用，减轻医疗负担。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司不交五险会给劳动者带来诸多不利影响。在养老方面，未来退休后的生活可能缺乏稳定的经济保障；医疗方面，一旦生病住院，所有的费用都需要自己承担，经济压力会很大；失业时无法领取失业金，失去了一份过渡期间的生活保障；工作中遭遇工伤，相关的医疗费用和赔偿也无法通过工伤保险来解决；生育时也享受不到生育津贴和相关的医疗待遇。
如果遇到公司不交五险的情况，劳动者可以先和公司进行协商，要求公司依法缴纳五险。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机 构举报，由他们责令公司限期缴纳或者补足。劳动者也可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。