公司不交五险是否违法？

公司不交五险是违法的行为。五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的社会保障制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务，具有强制性。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果公司不缴纳五险，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，要求其按照法律规定为自己补缴五险。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式要求公司补缴五险。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，公司不交五险是违法行为，员工的合法权益受法律保护。