单位不给员工交社保是否违法？

单位不给员工交社保是违法的行为。下面为你详细解释。

从法律概念来讲，社保是社会保险的简称，它是国家通过立法强制建立的，为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对员工的生活保障起着至关重要的作用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

单位不给员工交社保，侵害了员工依法享受社会保险待遇的合法权益。如果遇到这种情况，员工可以先与单位进行协商，要求单位补缴社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构反映，由这些部门责令单位限期缴纳或者补足。员工还可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。