不交五险一金会有什么后果？
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五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。从员工角度来看，不交五险一金会带来诸多不利影响。 在养老保险方面，它是为我们退休后提供基本生活保障的。若不交，退休后就无法领取养老金，老年生活可能失去稳定的经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 医疗保险能在我们生病就医时减轻经济负担。不交的话，生病产生的医疗费用就得自己全部承担。按照该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 失业保险可在我们非因本人意愿中断就业时提供一定期限的生活补助。若未缴纳，失业时就无法享受这项待遇。根据该法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 工伤保险在我们工作中遭受事故伤害或者患职业病时发挥作用。若用人单位未缴纳，职工发生工伤，相应的赔偿责任将由用人单位承担。依据该法第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 生育保险能报销生育相关的费用，如产检费、分娩费等，还能提供生育津贴。未缴纳的话，这些福利就无法享受。按照该法第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 住房公积金可以帮助我们在购房、租房等方面减轻经济压力。若不交，就无法享受低息贷款买房等政策。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为职工缴存住房公积金。 从用人单位角度来看，不交五险一金是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，用人单位还可能面临员工的劳动仲裁和法律诉讼。
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