企业可以不给员工交社保吗？

企业不可以不给员工交社保。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。对于企业而言，为员工缴纳社保是其法定义务，而不是可以选择的行为。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就直接表明了企业和员工都有参加社保并缴费的责任。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了企业在员工入职后及时办理社保登记和缴费的义务。

如果企业不给员工交社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以与企业进行协商，要求企业依法补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业的违法行为进行查处。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求企业补缴社保并承担相应的赔偿责任。总之，企业不给员工交社保是违法行为，员工有权利也有办法维护自己的合法权益。