员工社保公司不缴会被罚款吗？

公司不给员工缴纳社保是会面临罚款的。首先，我们来了解一下相关的法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于用人单位而言，为员工缴纳社保是一项法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着，如果公司不给员工办理社保登记，一开始会被社会保险行政部门要求在规定时间内改正。如果公司在规定时间内没有改正，就会面临上述的罚款。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，即便公司办理了社保登记，但没有按时足额给员工缴纳社保，同样会被责令限期缴纳或补足，并且会产生滞纳金。如果超过期限还是不缴纳，就会面临罚款。

所以，公司不给员工缴纳社保不仅损害了员工的合法权益，也会让自身面临法律上的罚款风险。员工如果遇到公司不缴社保的情况，可以向社会保险行政部门反映，维护自己的合法权益。