不交社保的公司税务会有问题吗？

从法律层面来看，不交社保的公司在税务方面是可能存在问题的。下面为您详细解释：

首先，我们来明确一下社保和税务的关系。在我国，社会保险费的征收职责逐步由税务部门承担。这意味着社保的缴纳情况和税务部门有了紧密的联系。企业为员工缴纳社保是法定义务，这和税务合规一样，都受到国家法律的严格监管。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业如果不按照规定为员工缴纳社保，就违反了这部法律。

而在税务方面，《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法规对企业的申报和缴纳义务有明确规定。税务部门在征管过程中，会对企业的各项费用支出进行审查，社保费用是其中重要的一项。企业不缴纳社保，一方面可能存在隐瞒员工真实工资情况以少缴税款的嫌疑。因为社保缴纳基数通常和工资挂钩，少报社保意味着可能少报了工资收入，从而少缴纳企业所得税等税款。

另一方面，税务部门在开展税收征管工作时，会将企业社保缴纳情况作为评估企业纳税信用的重要参考因素。如果企业长期不缴纳社保，其纳税信用评级可能会受到影响，进而面临更严格的税务监管。一旦被税务机关查实企业存在通过不缴纳社保来逃避税款的行为，企业将面临补缴税款、加收滞纳金以及罚款等处罚。

此外，社保和税务数据的共享机制也在不断完善。税务部门可以通过与社保部门的数据比对，及时发现企业社保缴纳异常情况。一旦发现企业不交社保，税务部门会协同社保部门进行调查处理，这也增加了企业面临税务问题的风险。

综上所述，不交社保的公司很可能在税务方面存在问题，不仅违反了社保法规，还可能面临税务风险和处罚。企业应当依法为员工缴纳社保，以确保自身的合法合规经营。