公司不给员工买社保合法吗

公司不给员工买社保是不合法的。社会保险是国家通过建立社会保险基金，在劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡，暂时或永久失去劳动能力或劳动机会时，由国家或社会对其本人、家庭给予一定物质帮助的保障制度。它包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”这都表明，为员工购买社保是用人单位应尽的法定义务。

如果公司不给员工买社保，会面临相应处罚。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

员工遇到公司不买社保的情况，可以先与单位协商，要求其为自己购买社保。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。

相关概念：

社会保险：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险登记：是指社会保险经办机构为依法参加社会保险的用人单位和个人办理登记，记录其基本信息和参保情况等的行为。

滞纳金：是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人，按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项，这里是针对用人单位未按时足额缴纳社保费的情况加收的费用。