公司一直交社保，现在不想交了该怎么办？

首先，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务，这并不是公司可以随意选择交或者不交的事情。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

如果公司现在不想交社保了而停止缴纳，从员工权益角度来看，会对员工的保障产生很大影响。比如在员工生病时无法享受医保报销，退休后养老金待遇也会受影响等。从公司角度而言，这是违法行为。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果遇到公司不想交社保的情况，员工可以先和公司进行友好沟通，提醒公司有义务为员工缴纳社保。如果沟通无效，员工可以向当地的社会保险行政部门进行投诉举报，由行政部门来责令公司改正。员工也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。